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> RECRUTEMENT

Nous recrutons quand cela est nécessaire pour tous types de postes couvrant l’activité du groupe, tant au niveau des conduites de projets salons ou congrès, de leur commercialisation, de l’administration des ventes, de la communication,de la production technique, de la logistique, du bureau d’études, de l’administration.

Vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation par mail (avec pour objet : Candidature spontanée à SPAT) à : rh@spat.fr
ou de préférence par courrier avec lettre de motivation manuscrite et photo.
Tous les courriers font l’objet d’une réponse et les photos sont retournées (sauf identités)

Seules les candidatures faisant état d’un bon niveau en Anglais sont retenues, des tests étant faits lors du premier entretien.
Les candidats bilingues, voire trilingues sont reçus en priorité.
Une parfaite maîtrise de l’informatique est indispensable en environnement Mac et PC.
Un bon niveau (testé) est requis sur les logiciels Word, Excel, Power point et, si possible, un logiciel de bd (Access, File Maker ou équivalent).
Pratique courante de la navigation Internet, des outils de recherche et bonne maîtrise des logiciels de messagerie.
Une pratique basique d’un logiciel de mise en page et la connaissance basique des éléments de Photoshop est un plus.

Pour les postes de management de projet événementiel, de production technique, une première expérience dans la filière est souhaitée, ou, à défaut une formation spécialisée au delà du Bac.

Le sens du service au client sans concessions, un excellent relationnel, le sens de l’organisation et des méthodes, la rigueur et l’exigence de soi sont des qualités appréciées.

Nous acceptons les stagiaires dans la limite des places disponibles et les contrats en alternance dans la limite des disponibilités de Maîtres d’apprentissage.